0198: sonriamos

Un bebé fue encontrado en la puerta de la empresa, cuando los primeros empleados llegaban. Alimentaron al bebé y se lo presentaron al director para saber qué es lo que se debería hacer con el niño.

El director emitió la siguiente comunicación interna:
De: El Director
Para: Recursos Humanos
Acusamos el recibo de un recién nacido de origen desconocido.
Formen una comisión para investigar y determinar:
a) Si "el encontrado" es producto doméstico de la empresa.
b) Si algún empleado se encuentra envuelto en el asunto.
Después de un mes de investigaciones, la Comisión envió al Director la siguiente comunicación interna:
De: La Comisión de Investigación
Para: El Director
Después de cuatro semanas de diligente investigación, concluimos que el bebé NO PUEDE SER PRODUCTO DE ESTA EMPRESA.
MOTIVOS:
a) en nuestra empresa nunca fue hecho nada con placer o con amor;
b) en nuestra empresa jamás dos personas colaboraron tan íntimamente entre sí;
c) aquí nunca fue hecho nada que tuviese pies ni cabeza;
d) en nuestra empresa jamás sucedió alguna cosa que estuviese lista en nueve meses.

Reclutamiento de personal

Para reclutar a la persona perfecta para un puesto en su empresa, haga la siguiente prueba:
 Ponga 100 ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe dos o tres candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta y regrese en seis horas y analice la situación:
 1. Si están contando los ladrillos: póngalos en Contabilidad
2. Si los están re-contando: póngalos en Auditoría
3. Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: póngalos en Proyectos
4. Si han vuelto un desmán el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: póngalos en Ingeniería
5. Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: póngalos en Producción
6. Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: póngalos en Seguridad o Mensajería
7. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: póngalos en Logística
8. Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: póngalos en Recursos Humanos
9. Si dicen que han probado a acomodarlos de varias formas, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: póngalos en Sistemas
10. Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: póngalos en Mantenimiento
11. Si mienten sobre la cantidad de ladrillos que hay: póngalos en Compras
12. Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: póngalos en Almacén
13. Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: póngalos en Control de Calidad
14. Si están proponiendo métodos para acomodarlos o utilizarlos y se pelean con todas las otras áreas: póngalos en Jurídica

Pero las más importante:
15. Si solo están mirando perdidamente por la ventana y hablando por celular: póngalos en Gerencia.

Memo de Recursos Humanos a todos los empleados
MEMO De: Gerente de Recursos Humanos
Para: Todos los empleados
Asunto: Lenguaje de oficina y Prevención de accidentes
Estimado Personal, Solicitamos a todos que adopten las nuevas medidas que nuestro Gerente General acaba de resolver debido al malestar reinante en los últimos meses en la empresa. Esta comunicación es de carácter obligatorio, para todo el personal de la empresa.
INTENTE DECIR: "Tal vez pueda quedarme trabajando un poco más tarde"
EN VEZ DE: "¿Y cuándo miércoles crees que lo voy a poder hacer?"
INTENTE DECIR: "Estoy absolutamente seguro de que ello no es factible"
EN VEZ DE: "¡Ni loco!"
INTENTE DECIR: "Tal vez deberías intentarlo con..."
EN VEZ DE: "Búscate otro incauto"
INTENTE DECIR: "Yo no estuve a cargo de ese proyecto"
EN VEZ DE: "Ese desastre no es problema mío"
INTENTE DECIR: "Suena interesante"
EN VEZ DE: "¿Qué estupidez es ésta?"
INTENTE DECIR: "No estoy seguro de que esto pueda ser implementado"
EN VEZ DE: "El día del aquero sale ese proyecto"
INTENTE DECIR: "Voy a ver cómo puedo intercalar eso en mi agenda"
EN VEZ DE: "¡Por qué demonios no me dijiste antes!"
INTENTE DECIR: "Él no está familiarizado con el tema"
EN VEZ DE: "Ese infeliz no caza una"
INTENTE DECIR: "Constituye un verdadero desafío"
EN VEZ DE: "Esto es una huevada"
INTENTE DECIR: "Él es un poco sensible "
EN VEZ DE: "Es un maricón"
INTENTE DECIR: "Ella es una mujer emprendedora y enérgica"
EN VEZ DE: "Es una arpía hambrienta"
INTENTE DECIR: "Creo que deberías entrenarte un poco más"
EN VEZ DE: "No tienes la más mínima idea"
INTENTE DECIR: "Es sumamente bienintencionado y candoroso"
EN VEZ DE: "Es un idiota a pilas"
INTENTE DECIR: "Es un muy buen vocero del sector"
EN VEZ DE: "Es un alcahuete de novela"
INTENTE DECIR: "Deberíamos darle la oportunidad de destacarse en otro sector más acorde con su formación"
EN VEZ DE: "Boten a ese inútil que es un cero a la izquierda"
INTENTE DECIR: "Es una Secretaria Ejecutiva con grandes dotes para las relaciones públicas"
EN VEZ DE: "Es más rápida que una Ferrari"
Muchas Gracias Departamento de Recursos Humanos.